##  [Capo Cantiere](/capo-cantiere) 

 **Sede aziendale:** Mapello (Bergamo) – Operativo sui cantieri (In presenza)

**Settore:** Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali

**Livello:** Junior / Senior (Previsto affiancamento per profili junior)

**Contratto:** Assunzione diretta a tempo indeterminato

**RAL:**

- Profile Junior: €24.000 – €35.000
- Profile Senior: €35.000 – €45.000

## Il Ruolo: Capo Cantiere / Assistente di Cantiere

Per l'ampliamento del nostro team di produzione e gestione cantieri, ricerchiamo un/a **Capo Cantiere**.

La risorsa si occuperà della gestione operativa e della supervisione quotidiana dei cantieri edili dell'azienda, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle normative sulla sicurezza.

*(Nota: Per i profili alla prima esperienza o junior è previsto un adeguato percorso di affiancamento e formazione sul campo).*

### Responsabilità principali:

- **Coordinamento operativo:** Organizzazione delle squadre di lavoro interne e dei subappaltatori, con assegnazione delle relative mansioni operative.
- **Sicurezza in cantiere:** Monitoraggio costante delle attività e vigilanza attiva sul rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).
- **Gestione materiali e logistica:** Controllo dell'approvvigionamento, verifica dei materiali in entrata/uscita e gestione delle attrezzature di cantiere.
- **Avanzamento lavori e Cronoprogramma:** Monitoraggio dello stato d'avanzamento dei lavori (SAL) rispetto al piano di progetto, garantendo il rispetto delle scadenze prefissate.
- **Pratiche e Permessi:** Supporto nella gestione documentale, dei contratti e nella verifica di licenze e autorizzazioni necessarie in cantiere.
- **Allineamento e Reporting:** Organizzazione di briefing periodici con maestranze, direzione lavori, tecnici e Project Manager.

## Requisiti richiesti:

- **Titolo di studio:** Diploma di Geometra (o Perito Edile) o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura.
- **Esperienza:** Apertura sia a profili **Junior** da formare, sia a profili **Senior** con esperienza consolidata nella conduzione e gestione di cantieri edili.
- **Competenze e passioni:** Forte passione per il settore delle costruzioni e dell'edilizia innovativa, capacità di lettura del disegno tecnico, attitudine al problem solving e alla gestione del personale di cantiere.
- **Soft Skills:** Leadership, orientamento al risultato, dinamismo, flessibilità e capacità di gestione dello stress.

## Cosa offriamo e Prospettive di Carriera:

- **Inquadramento diretto in azienda** a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza.
- **RAL indicativa:** Junior (€24.000 - €35.000) | Senior (€35.000 - €45.000).
- **Piano di Crescita Professionale:** Concrete opportunità di evoluzione verso ruoli di **Tecnico di Cantiere** o **Project Manager (PM)**.
- **Academy e Formazione Continua:** Corsi specialistici sulle nuove tecnologie costruttive, sicurezza e management di cantiere.
- **Ambiente di Lavoro:** Contesto solido, innovativo e fortemente orientato alla valorizzazione delle risorse umane.

### Invia la tua candidatura

Vuoi guidare i cantieri del futuro con un team innovativo? **Candidati subito inviando il tuo CV aggiornato!**e del nostro progetto di sviluppo, **invia subito la tua candidatura**[ **cliccando qui**](https://vanoncini.guru.jobs/hrJobApplication/jobVacancyInfo/6743)

*L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).*