Sede di lavoro: Mapello (Bergamo)

Contratto: Assunzione diretta in azienda (Full-time)

Retribuzione (RAL): €20.000 - €25.000 (Junior) | €25.000 - €30.000 (Senior)

Possibilità di carriera: Crescita prioritaria verso il ruolo di Responsabile Reparto Fresatura

Il tuo ruolo in azienda

Inserito/a nella squadra della filiale di Mapello (BG) e a diretto riporto del Capo Filiale, ti occuperai di un'attività dinamica che unisce tecnologia, gestione logistica e contatto con il cliente.

Le tue attività principali:

  • Innovazione & Produzione: Gestione e conduzione della macchina fresatrice (una tecnologia all'avanguardia e unica nel settore edile).
  • Logistica & Magazzino: Movimentazione, stoccaggio e organizzazione dei materiali tecnici.
  • Front-Office & Consulenza: Accoglienza dei clienti in transito nel magazzino, con supporto tecnico e consulenziale nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze.

Chi cerchiamo

Non è fondamentale che tu abbia già esperienza specifica: se sei alle prime armi, ti formeremo noi! Se invece hai già maturato esperienza, valorizzeremo fin da subito le tue competenze.

Requisiti e attitudini desiderate:

  • Passione per il settore edile, dinamismo e proattività.
  • Forte propensione al lavoro di squadra e buone doti relazionali.
  • Conoscenza base dei principali strumenti informatici (uso PC).
  • Costituisce titolo preferenziale: Possesso del patentino per il muletto/carrello elevatore (abilitazione alla conduzione).

Cosa ti offriamo

  • Inserimento diretto in azienda.
  • Piano di carriera concreto: opportunità di crescita fino al ruolo di Responsabile Reparto Fresatura.
  • Formazione continua: Affiancamento iniziale, corsi di aggiornamento tecnico e sviluppo delle soft skills.
  • Ambiente di lavoro: Un contesto stimolante, innovativo e orientato al benessere del lavoratore.
  • Inquadramento economico:
    • Profilo Junior (da formare): RAL indicativa €20.000 - €25.000
    • Profilo Senior (con esperienza): RAL indicativa €25.000 - €30.000

Sei pronto/a a fare il salto di qualità?

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