Sede di lavoro: Mapello (Bergamo)  - in presenza

Settore: Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali

Livello: Junior / Senior

Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato

RAL:

• Profile Junior: €30.000 – €38.000
• Profile Senior: €38.000 – €48.000

Il Ruolo: Buyer / Responsabile Acquisti Cantiere

Per il potenziamento dell'Ufficio Acquisti della sede di Mapello (BG), ricerchiamo un/a Buyer / Impiegato Ufficio Acquisti.

A diretto riporto del Direttore Finanziario, ti occuperai dell’approvvigionamento dei materiali edili, della gestione dei fornitori e del coordinamento logistico per i cantieri e per la rete di vendita dell'azienda.

Responsabilità principali:

• Pianificazione e approvvigionamento: Identificazione e acquisto dei materiali edili e delle forniture tecniche necessarie per cantieri e rivendita.
• Negoziazione commerciale: Gestione dei prezzi, trattativa con i fornitori e ottimizzazione dei costi di acquisto.
• Vendor Management: Ricerca, selezione, qualifica e monitoraggio delle prestazioni e del grado di soddisfazione dei fornitori.
• Coordinamento interno: Collaborazione continua con tecnici di cantiere, preventivisti e funzionari commerciali.
• Gestione operativa e gestionale: Inserimento e aggiornamento a gestionale aziendale di listini prezzi, ordini e DDT.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Geometra o Laurea (Architettura / Ingegneria Edile o Civile).
• Esperienza: Gradita precedente esperienza nel ruolo di Buyer o addetto all'Ufficio Acquisti (preferibilmente in ambito edilizia, cantieristica o materiali da costruzione).
• Competenze tecniche: Buona padronanza del Pacchetto Office e familiarità con software gestionali.
• Soft Skills: Forte orientamento al risultato, ottime capacità negoziali, flessibilità, dinamismo e passione per il settore delle costruzioni.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
• RAL indicativa: Junior (€30.000 - €38.000) | Senior (€38.000 - €48.000).
• Formazione continua: Piani di sviluppo professionale e personale.
• Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e focalizzato sulla sostenibilità e sull'innovazione.

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L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).