Sede di lavoro: Mapello (Bergamo) – In presenza

Settore: Edilizia Sostenibile / Costruzioni Residenziali e Commerciali

Livello: Junior / Senior (Previsto affiancamento dedicato per profili junior)

Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato

RAL:

• Profilo Junior: €20.000 – €26.000
• Profilo Senior: €26.000 – €35.000

Il Ruolo: Impiegato/a Preventivista Edile

Per il potenziamento dell'Ufficio Preventivi della nostra sede di Mapello (BG), ricerchiamo un/a Impiegato/a Preventivista

A diretto riporto del Responsabile Ufficio Preventivi, la risorsa si occuperà della quantificazione economica, dell'analisi tecnica delle commesse e della redazione di preventivi sia per nuovi cantieri edili, sia per la vendita specializzata di materiali tecnici.

(Nota: Per i profili alla prima esperienza è previsto un percorso strutturato di affiancamento e formazione).

Responsabilità principali:

• Analisi e computi: Studio approfondito dei progetti, dei capitolati d'appalto e dei disegni tecnici (AutoCAD) per l'analisi dei bisogni del cliente.
• Elaborazione Preventivi: Computazione metrica e formulazione delle offerte economiche sia per nuove opportunità commerciali sia per varianti/integrativi su cantieri già in essere.
• Quotazione Materiali e Lavorazioni: Valutazione dei costi dei materiali edili, delle lavorazioni e  la richiesta di quotazioni ai fornitori.
• Coordinamento Interfunzionale: Collaborazione costante con i Funzionari Commerciali, i Progettisti e i Direttori di Cantiere per l'allineamento tecnico-economico.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Geometra o Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o Civile.
• Competenze tecniche: Conoscenza di AutoCAD (2D) e del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel per l'elaborazione di computi e tabelle).
• Esperienza graduata:
  • Profilo Junior: Neodiplomati/Neolaureati o figure con breve esperienza, fortemente motivati a crescere nel computo metrico e nella preventivazione.
  • Profilo Senior: Esperienza pregressa nel ruolo o come Geometra di Cantiere, Assistente di Cantiere o Capo Commessa desideroso/a di trasferire le competenze operative in ambito d'ufficio tecnico.
• Soft Skills: Precisione, attitudine all'analisi quantitativa, orientamento al risultato, flessibilità e capacità di lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con piano di sviluppo professionale.
• RAL indicativa: Junior (€20.000 - €26.000) | Senior (€26.000 - €35.000).
• Formazione e Affiancamento: Percorso di onboarding dedicato sia sulle competenze tecniche (tecnologie a secco, computo metrico) sia sulle competenze personali.
• Ambiente di lavoro: Stimolante, solido, dinamico e focalizzato sull'innovazione e il benessere delle persone.

Invia la tua candidatura

Sei pronto/a a trasformare i progetti edili in opportunità concrete? Candidati subito inviando il tuo CV aggiornato!

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91. La ricerca è aperta anche a persone iscritte alle Categorie Protette (L. 68/99).68/99).